Van verzuim tot inzetbaarheid

Van verzuim tot inzetbaarheid: in 10 stappen, toegelicht door Sandy van Beuzekom. Steeds meer bedrijven willen aan de slag met de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, maar de aanpak blijkt in de praktijk best uitdagend. De urgentie om het verzuimcijfer omlaag te brengen wordt wel gevoeld, maar hoe verleg je tegelijkertijd de focus naar inzetbaarheid? De afgelopen periode lichtte Sandy van Beuzekom dit toe in een serie van

10 vlogs.

Stap 1:
Data en deskresearch

Stap 2:
Vragenlijst en interiews

Stap 3:
Focus in aanpak

Stap 4:
Leidend team

Stap 5:
Power approach dossier

Stap 6: Training en coaching leidinggevenden

Stap 7: Bewustwording
en eigenaarschap

Stap 8: Sturen op
impactvolle interventies

Stap 9:
Borging van het proces

Stap 10:
Evaluatie en monitoring