Activeren: de medewerker aan zet

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zélf aan
de slag gaan met Samen Sterk?


Een medewerker kan zich natuurlijk ontwikkelen op professioneel en persoonlijk gebied. Maar ook op het gebied van Samen Sterk! Hoe kun je een medewerker activeren om aan de slag te gaan met zijn of haar duurzame inzetbaarheid?


In deze toolbox leer je het belang van Samen Sterk en Samen in Ontwikkeling.

Leuk, maar de medewerker moet het uiteindelijk zelf gaan doen! Met de beste bedoelingen kan het soms nog steeds aardig lastig zijn om samen de best passende richting te vinden en plannen om te zetten in actie.


In het filmpje hiernaast geven we je een aantal tips. Ook laten we daar een actietool zien. Door deze samen met je medewerker in te vullen, zet je de medewerker aan het denken en stellen jullie concrete doelen op. Dit is een handige leidraad om stappen te zetten en te evalueren.
Wie kan er hulp gebruiken om tot actie over te gaan op het gebied van zijn/haar ontwikkeling of een ander thema van Samen Sterk? Maak een selectie van medewerkers die volgens jou geholpen zijn bij het gebruik van deze tool en ga in gesprek.